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Adquisición de talento

Permite al usuario administrar desde la bolsa de trabajo de la empresa, realizar requisiciones de personal, publicar y administrar vacantes, programar entrevistas, administración expedientes de candidatos, hasta la incorporación del empleado, todo dentro de una base única.

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Administración de habilidades y competencias

Evalúa al personal para determinar sus habilidades y competencias a cada uno de los puesto y administrar su entrenamiento, previamente programado en el sistema; así como sesiones de mentoreo y coaching en caso de ser necesario.

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Administración de la productividad

Facilita y agiliza el proceso de medición de desempeño de sus empleados a través de evaluaciones directas de desempeño, y productividad, con evaluaciones tan importantes como la de 360 grados, y genera reportes a la gerencia para toma de decisiones y determinación de incentivos en su caso.

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Sustentabilidad y retención del talento

Apoya al mejoramiento del clima organizacional mediante encuestas a empleados que generan información a la gerencia para implementar estrategias de mejoramiento del ambiente laboral, además de que permite dar seguimiento a mejorar mediante retroalimentación de los empleados.

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Atención y soporte a empleados

Atención y soporte a empleados

Simplifica servicios necesarios para sus empleados como datos personales, cartas y documentos que el empleado necesite de la empresa como cartas. También permite acceso a manuales y documentos; todo a través de una pagina de intranet.

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Servicios de nomina

Agiliza los controles necesarios para administrar reportes de nomina, desde las asistencias , horas trabajadas I(normales y extras) , hasta las asignaciones de personal temporal.

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Seguridad

Provee de orden en cuanto a medidas y procesos de seguridad de la empresa mediante controles de visitantes y proveedores, de equipo que entra y sale de las instalaciones, hasta la recepción de paquetería.

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Retiro del Talento

Controla el proceso para la desincorporación de un empleado, ya sea por renuncia y despido, incluye una encuesta de salida, y en caso de así requerirse por el puesto de deja, poder dar seguimiento a ese ex empleado.

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Administra tus procesos desde la nube

Sin importar en donde se encuentre usted podra acceder a su información utilizando cualquier dispositivo (computadora, tablet, teléfono inteligente, etc.) con un navegador y acceso a internet.

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Innovación es una constante.

i-Link se encuentra en constante evolución. Mes con mes se liberan a nuestros clientes nuevas funcionalidades que surgen como ideas y sugerencias de nuestra comunidad de empleados. Siempre hay algo nuevo en i-Link.

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Pague solo por lo que utilice.

Por ser un servicio de software, usted solamente pagará por los modulos y sub procesos que usted utilice.

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Integre i-Link a sus actuales sistemas y procesos corporativos.

A través de las distintas interfaces de aplicación (APIs) usted podra integrar los distintos modulos y funcionalidades de i-Link para que interactuen e intercambien información de manera transparente con sus actuales sistemas estratégicos.

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